РУКОВОДСТВО ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
по обману кадровой службы предприятия

Резюме, как известно, документ неофициальный, и как раз поэтому, никакой ответственности за фальсификацию информации, изложенной в нем, не предусмотрено. К тому же по этой бумажке встречают, а провожают уже по уму, но это потом. Поэтому по статистике более половины кандидатов, желая представить себя в лучшем свете, склонны в резюме преувеличивать и даже откровенно врать.

Позиция правильного соискателя: Чтобы получить должность, нужно попасть на собеседование. Чтобы попасть на собеседование, необходимо показать себя с самой лучшей стороны. Риск небольшой. Если обман раскроется, то в самом плохом случае не возьмут на работу. Без обмана на работу все равно не возьмут.

Врать нужно по следующим вопросам:

1. Если нет соответствующего образования, можно вместо него придумать соответствующий опыт работы (что иногда ценится выше, чем диплом), или приписать себе окончание несуществующих курсов.

2. Чтобы скрыть периоды вынужденного простоя во время поиска работы нужно ошибочно приписать месяц-другой к официальному стажу.

3. Для повышения статуса нужно придумать должность на один ранг выше, но обязательно такую, которой нет в справочнике должностей. Тогда легко будет объяснить несоответствие резюме и записи в трудовой книжке.

4. Обязательно нужно завысить оклад до желаемого уровня, все равно проверять никто не будет.

5. С возрастом сложнее, но и здесь вполне допустимы случайные описки, или неуказание возраста по забывчивости, или другим причинам.

6. Обязательно припишите себе необходимые служебные обязанности, навыки и заслуги (проверить невозможно).

7. Придумайте два – три несуществующих нанимателя, у которых Вы якобы работали по совместительству.

Обязательно настройте резюме под требования конкретной вакансии. Это возможно при помощи незначительного искажения формулировок и применения формулировок нейтральных, которые можно по-разному понять. Например: «Участвовал в разработке и внедрении новых продуктов». «Имею опыт руководства проектами». И т.п.

Случайно упустите из виду нежелательный опыт работы.

Если Вы недолго проработали в какой-либо компании, скажите, что компания Вам не понравилась по каким-либо причинам.

Если для устройства на желаемую вакансию необходимы навыки и знания, которых у Вас нет, нужно уверенно, но осторожно врать, о том, что они у Вас есть. В случае «прокола» придется отвечать. Если пронесло, постарайтесь как можно быстрее освоить эти навыки и знания.

Главное - ничего не бойтесь, многие кадровики даже похвалят Вас, потому, что стремление к результату - это тоже результат. В общем, стучите во все двери, Ваше трудоустройство в Ваших руках.

Александр Маклаков, социолог, консультант по управлению
г. Харьков. 2008 г.